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黃山市“2020就業春風行動”方案

發布日期:2020-01-07 瀏覽:

一、指導思想

認真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神,堅持就業是民生之本,深入宣傳和落實各項就業創業政策,持續開展高校畢業生、農民工等重點群體的就業幫扶工作,全力以赴幫助貧困勞動力就業創業,助力打贏脫貧攻堅戰。搭建崗位供需對接平臺,服務民營經濟發展,促進各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業,為我市經濟社會發展提供人力資源支撐。

二、活動主題

服務民營經濟發展 促進更高質量就業

三、活動時間

201912月下旬至20203月底,共安排100天。

四、主要服務對象

(一)返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才、就業困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業創業意愿的城鄉勞動者。

(二)全市八大經濟園區企業,省、市四送一服雙千工程走訪調研提出人才和用工需求的企業,其他各類有用人需求的民營企業。

五、活動目標

活動期間全市舉辦100場招聘會,組織800家用人單位提供20000個以上的崗位,力爭促進就業8000人。運用互聯網+政務模式,搭建崗位對接平臺,促進各類城鄉勞動者多渠道就業創業。

六、活動安排

全市各級人社部門要全方位、多角度、高密度、高頻率地宣傳各項就業創業政策,開展企業人才用工需求和外出務工人員返鄉就業情況調查。在深入調查的基礎上,圍繞供需兩端,市縣(區)兩級聯動,密集舉辦各類招聘活動,為全市各類企業和城鄉勞動者提供精準的公共就業人才服務。

(一)創新方式廣泛宣傳(時間:201912月下旬到20203月底)

一是市級政務平臺重點宣傳。舉辦“2020就業春風行動新聞發布會,向社會發布此次活動主題、活動目標、活動安排等內容。在政府、人社部門網站、黃山就業人才網設立“2020就業春風行動專欄或鏈接,運用政務微信公眾號、短信平臺等移動通訊手段,向各類求職者推送各項活動安排和崗位信息,進一步擴大就業春風行動影響力二是各區縣同步宣傳。各區縣要組織人員深入鄉鎮、社區開展形式多樣的宣傳活動,已具備條件能與黃山就業人才網聯網的各類基層公共就業服務平臺終端設備,要同步顯示活動安排和崗位需求等各類信息。在各工業園區、人流量密集的商圈等場所,利用戶外電子屏滾動發布活動安排和崗位信息,擴大城鄉勞動者對就業春風行動的知曉度。三是通過傳統媒體和新媒體等多渠道宣傳。通過在黃山日報開辟“2020就業春風行動專欄,在電臺、電視臺等傳統媒體黃金時段播放宣傳廣告,定期向社會宣傳工作動態、全市重大招聘活動日程安排和重點企業崗位信息。充分利用市縣(區)兩級已建成的融媒體平臺資源優勢,創新宣傳方式,對就業春風行動活動動態進行快速傳播、移動傳播、全媒傳播、分眾傳播、互動傳播、權威傳播,營造濃厚氛圍。

(二)開展兩項重點調查(時間:分為春節前調查摸底階段和春節后跟蹤回訪階段)

一是開展企業人才用工現狀和需求調查。主要集中在全市8大經濟園區,重點調查受中美貿易摩擦影響的企業、四送一服調研期間反映有人才和用工需求的企業和及我市重點骨干企業,了解企業當前經營狀況、用工規模、人才需求和招工計劃、人員招錄上崗等情況。二是開展返鄉人員就業情況調查。主要集中在全市外出就業人員數量較大的社區、行政村,對返鄉農民工、高校畢業生、專業技能人才進行調查,了解他們就業所在地、在外就業狀況、自身技能水平、求職渠道、節后就業去向等情況。兩項重點調查將采取政府購買服務方式,委托第三方機構開展,具體方案另行制定。各區縣要對轄區內的企業和行政村進行摸排,選取調查樣本,將名單提供給市人才發展局,并做好調查期間的配合工作。通過對兩階段調查數據跟蹤分析,掌握春節前后企業缺工變化情況和外出務工人員返鄉就業創業軌跡,進一步檢驗就業春風行動成效。

(三)搭建供需對接平臺(時間:20201月到20203月底

一是全市聯動密集開展“2+N”系列招聘活動。按照全省統一部署,結合我市實際,制定發布就業春風行動活動期間招聘會安排,線上線下同步發力,以黃山就業人才網為平臺,及時發布崗位信息、求職信息,舉辦網絡招聘會,滿足我市企業用工和勞動者求職需求。市人社局重點組織開展好啟動儀式暨首場招聘會、正月十四全市大型招聘會,以高校畢業生、農民工等就業重點群體、就業困難人員、市高新技術產業園區和我市重點骨干企業、民營企業為服務對象,舉辦各類專場招聘會。各區縣要積極組織本地企業參加全市大型招聘活動。二是因地制宜開展地方特色招聘活動。各區縣人社部門至少舉辦一場具有地方特色或綜合性的重點招聘活動。要積極對接當地園區,組織園內重點企業、規模企業舉辦現場招聘會,通過采取老帶新現場招聘形式,組織企業老員工帶領和介紹鄉鄰、村民、同學、朋友參加洽談對接活動。要依托鄉鎮工作平臺,重點抓住農歷新年廟會等民俗活動的有利時機,組織用工需求的企業,采取就業服務大篷車等多種形式深入村鎮組織開展招工活動,宣傳園區和企業環境、就業創業優惠政策,讓返鄉農民工了解家鄉環境和企業現狀,愿意在家鄉就近就業創業。三是繼續做好企業招工定制服務品牌招聘活動。在總結去年成功經驗基礎上開展好企業招工定制服務,承諾招工有需求,服務可定制,著力解決我市企業招工難問題。通過政府購買服務方式,由專業服務機構承辦企業到黃山市外勞務輸出地區開展招聘活動,包括市人社部門組織的,在省內、省外勞務輸出大市舉辦招聘會和根據企業個性化用工需求,組織企業外出舉辦專場招聘會,為企業提供量身定制的招工服務。

(四)提供精準公共就業人才服務(時間:20201月到20203月底)

一是開發崗位助力就業脫貧。通過扶貧基地、就業扶貧車間等載體,針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者,開發合適的居家就業崗位、輔助性崗位。組織有回鄉就業意愿的農民工參觀園區和重點企業,宣傳企業就業環境和福利待遇,促進崗位對接。二是開展接您回家活動。利用春節前夕外出務工人員返鄉時機,在返鄉人員集中的火車站、汽車站,統籌安排接送人員返鄉,向返鄉務工人員提供就地就近就業、返鄉就業創業的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務,鼓勵和引導返鄉農民工實現就地就近工作。三是開展園區企業對接服務。建立園區企業人才需求和用工崗位目錄發布制度,企業每季度報送人才和用工需求,編制崗位目錄,通過黃山就業人才網公開發布。常態化開展四送一服人才要素對接、就業服務直通車等活動,市人力資源市場每月舉辦高新區企業專場招聘會,根據企業需求開展定制招工服務,為企業輸送合適的專業人才。繼續開展黃山企業大學行活動,聯系高校職校開展校企合作校地合作,幫助企業走進校園開展宣講,組織在校學生參觀園區、重點企業和公共就業服務人才機構,了解企業和我市經濟社會發展環境。四是開展職業技能培訓服務。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求,以匹配性為導向,多種形式開展定崗式定向式職業技能提升培訓。加大新錄用人員崗前培訓,促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求,快速上崗、穩定就業。五是開展就業援助專項活動。走訪慰問殘疾人家庭、因病致貧、老黨員等不同群體的就業困難家庭,為其與用人單位牽線搭橋,力爭早日實現就業;走訪重點企業和困難企業,宣傳國家穩崗政策和就業幫扶政策,開發公益性崗位,舉辦就業見習、公益性崗位集中對接會和退役士兵專場招聘會,為就業困難人員、高校畢業生、16-24歲失業青年、退役士兵和企業搭建平臺,提供政策咨詢。

七、工作要求

(一)加強領導,精心組織。成立黃山市“2020就業春風行動活動領導小組,市人社局牽頭負責組織實施,邀請財政、經信、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等部門以及普通高校、職業學校等院校共同參加。各單位要高度重視,把“2020就業春風行動作為貫徹落實黨的十九屆四中全會提出的健全有利于更充分更高質量就業的促進機制的具體舉措,深刻認識活動的重要性和必要性,精心安排、周密部署,確保工作落實。

(二)部門聯動,加強協作。各成員單位要發揮部門優勢開展宣傳,積極組織未就業的高校畢業生、農民工、退役士兵等重點群體及各類就業困難人員參加招聘會,開展崗位對接活動。各級人社部門具體負責活動宣傳和組織實施,要指定專人負責,創新服務模式,突出針對性和實效性,細化每一項措施,細化每一項責任,善始善終抓好各個環節工作,扎實推進各項措施的全面落實,及時上報各階段活動開展情況。

(三)深化服務,跟蹤問效。全市各級公共就業人才服務機構要創新服務模式,為企業用工提供常態化服務,指導企業將活動期間招聘結果及時反饋,對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪,做好原因調查與分析。對仍有招聘需求的企業,幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃,合理確定招聘條件,提高招聘成功率。對企業反映的各類用工難題,切實摸清原因,采取個性化服務措施,確保問題得到有效解決。通過各項企業用工服務舉措,進一步鞏固就業春風行動工作成果。


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