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黃山城投環境有限公司招聘公告

發布日期:2019-12-20 瀏覽:

根據工作需要,黃山城投環境有限公司擬面向社會公開招聘工作人員,現就有關招聘事項通知如下:

一、公司簡介

黃山城投環境有限公司是黃山城投集團有限公司下屬全資公司,成立于2019年6月,注冊資本2000萬元,公司下有1家控股公司和2家參股公司。公司依托黃山市資源循環利用基地平臺建設,強力推進市域內各類固廢處置項目的實施,致力打造全國示范基地和黃山城市生態環保新名片,以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念,體現國企責任擔當。

二、招聘原則

公平、公正、競爭、擇優。

三、招聘崗位及條件

崗位

專業

人數

相關要求

綜合辦公室崗

行政管理、中文、文秘等相關專業

1

年齡35周歲以下,本科及以上學歷,有3年以上辦公室相關工作經驗,具有較強文字功底,中共黨員優先。

財務崗

財務、會計等相關專業

1

年齡35周歲以下,本科及以上學歷,有3年以上財會、稅務相關工作經驗,具備一定的財稅知識,熟悉財務軟件。

備注:211、985學校畢業或研究生及以上學歷報名者,不受工作經驗限制。

四、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違法犯罪記錄;

3.堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

4.有較強的工作事業心和責任感;

5.有良好的執行力和團隊精神;

6.符合招聘崗位所要求的其他條件。

7.方案中涉及的年齡、工作經驗等計算截止時間為2019年12月31日。

8.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書,資格審查以學歷證登記為依據,對有疑議的學歷學位證書,以國家教育部認定的結果為準。

9.有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

五、組織實施

黃山城投環境有限公司成立招聘工作領導小組,領導組下設辦公室,負責招聘工作具體事務的組織與安排。本次招聘堅持公平、公正、競爭、擇優的招聘原則,具體考務工作委托黃山市人才發展服務局組織實施。

六、報名及注意事項

(一)報名方式

報名方式:可采取現場報名和網絡報名方式。

①現場報名:應聘人員現場報名需自行下載并填寫《黃山城投環境有限公司2019年公開招聘工作人員報名資格審查表》,并提供本人有效身份證、畢業證、職位要求的資格證書等原件及復印件各一份、3張近期同底1寸免冠半身照片,以上材料在現場報名時一并提供電子版,本次報名不收取應聘者報名及考試費用。

②網絡報名:應聘人員通過“黃山就業人才網”(www.1667613.live)或“黃山城投集團”(www.hsctjt.com)查看招聘公告并下載填寫《黃山城投環境有限公司2019年公開招聘工作人員報名資格審查表》,并附本人有效身份證、畢業證、職位要求的資格證書等電子圖片、1寸近期電子彩色照片,并將上述材料發至:[email protected]

(二)報名時間、報名地點及咨詢電話

報名時間:2019年12月20日—2020年1月10日(節假日除外),上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

報名地點:黃山市人才發展服務局(屯溪區屯光大道26號名人大廈市人力資源市場2樓辦事大廳5號窗口報名)

報名電話:0559-2317024

咨詢電話:0559-5205726(汪女士)

(三)報名注意事項

每名報名者只能申報一個崗位,應如實填寫有關信息,存在弄虛作假的,一經查實即取消資格。凡因本人原因導致的一切后果自行負責。

七、資格審查

公司招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。應聘人員在規定的時間內未向公司提交有關材料的,視為放棄。經審查發現弄虛作假、不具備報名條件的,取消其資格。審查通過人員由黃山市人才發展服務局統一發放《筆試通知書》。

八、筆試

筆試委托黃山市人才發展服務局組織實施。

1.開考比例:崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1,不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數,報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位;招聘工作領導小組經征求報考者同意后,可以根據報考情況,對報考者的崗位進行調劑。

2.筆試內容:筆試主要為綜合知識測試,內容涉及政治、經濟、法律、文學、自然、科技、常識等,滿分為100分。

3.筆試時間和地點:詳見筆試通知書。

4.應聘人員參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試通知書》進入考場。筆試結束后5個工作日內可登錄“黃山就業人才網”查詢筆試成績。

九、面試

面試由公司招聘工作領導小組會同黃山市人才發展服務局組織實施。

1.招聘工作領導小組辦公室按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據崗位招聘人數,按照1:5的比例確定崗位參加面試人員名單,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選,不足規定比例的按實際人數確定面試人選(但不得低于2人)。

2.《面試通知書》由招聘工作領導小組辦公室統一發放。應聘人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進入考場。

3.面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力,滿分為100分。面試結束后5個工作日內可登錄“黃山就業人才網”查詢面試成績。

十、成績合成

應聘人員最終成績依照筆試成績占40%與面試成績占60%合成確定(成績將在面試結束后五個工作日內在黃山就業人才網和黃山城投集團有限公司網站發布),招聘工作領導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如應聘人員最終成績相同的,具有中共黨員身份優先;無此類情況的,按先面試成績、后筆試成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進行),考試成績計算時保留到小數點后兩位。為保證應聘人員基本素質,綜合成績設定最低分,綜合成績須達到70分以上(含70分),方可進入體檢與考察程序。

十一、體檢及政審
     體檢工作由環境公司組織進行,對體檢合格人員進行政審,因體檢、政審不合格出現缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,但綜合成績不得低于70分。體檢不合格、不能作出結論或未按規定時間內完成所有體檢項目的,不予錄用。
    十二、公示

根據考試、體檢、政審結果,經公司招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在黃山就業人才網和黃山城投集團有限公司網站公示5個工作日。

十三、聘用與待遇

1.經公示無異議后,應聘者在收到報到通知后應按時報到,辦理聘用手續,無故不按時報到者,取消其錄用資格并按程序進行遞補,但綜合成績不得低于70分。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同,按相關政策規定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿,經考核不合格的,取消聘用。

十四、有關事項

1.本公告由黃山城投環境有限公司負責解釋,招聘過程由黃山城投集團有限公司紀委全程監督。

2.監督電話:0559—2353915

 

 

附件:黃山城投環境有限公司2019年公開招聘工作人員報名資格審查表

黃山城投環境有限公司2019年公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

         

 

                             黃山城投環境有限公司

               2019年12月20日


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